最終更新日 2009/01/08

質問内容

保育園を退所にしなければならないでしょうか？8月末日で退職し、しばらく求職活動をしていました。すぐ働くつもりでしたので、区役所にも保育園にも退職したことを連絡してませんでした。しかし、なかなか働ける場所が決まらず、あっという間に11月に・・・焦っていたところ派遣で事務の仕事が決まったりました。当初お仕事開始日が11月下旬になりますと言っていたので何とか間に合ったと思っていたのですが、電話がかかってきて12月初日に変更になるかもしれないとの事。求職期間は3ヶ月まででそれを過ぎたら退所になると聞いていたので、子供は退所するしかないでしょうか？（やっと入れた保育所なのでできればこのまま入所していたいのですが・・・）区役所と保育園に求職期間を伝えず、職場が変わりますとだけ伝えるのはまずいでしょうか？（派遣会社からもらう源泉徴収書で求職期間等ばれますか？）自分勝手ですみませんが、教えてください。お願いします！

ベストアンサーに選ばれた回答

そういう場合は、まず園長先生に相談すべきですね。園長先生がOKを出してくれれば、役所は多めに見てくれる場合がほとんどです。また、次が決まっていて、会社の都合で入社がちょっと遅れるくらいなら、よほど頭の固い園長先生でもない限りOKを出してくれるでしょう。ただ、完全な公立保育園だと、ほんとにお役所仕事で厳しくNG出される可能性もありますけどね。近所の公立保育園は、お迎えも１分遅れただけで罰金（正式には追加保育料）らしいので。あと、黙っていてもばれない可能性はかなり高いです。退職日は保育園に出す書類からでは直接はわかりませんし、役所は縦割りですので納税情報は必要なもの以外福祉課では見もしないようですからね。ただし、後で揉める可能性もありますし…その辺は質問者様の良心次第でしょうか。

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