最終更新日 2009/01/08
質問内容
認可外保育園でのトラブルはどう回避したら…2ヶ月前に開園した認可外保育園に1歳弱の子を預けています。園のｽﾀﾝｽが働く人を軸にしているらしく心配なので見学や申し込みの際別の理由で利用したい旨を伝えて入園したのですが…仕事も決まっておらずｽﾎﾟｯﾄ的な利用で時間や曜日もまちまちでした。最近は入園申し込みや入園児も増え一時保育では優先的に扱わないと聞いていたので月極めへと移行したばかりなのですが働く為の職安講習会やら求人相談やらの時間にも充てていた矢先…園児の増加もあるのか今月に入り急に家の子が昼食後の昼寝時間に寝付かず泣きはらすと言う理由から登園時間の一部回避した形をとるよう言われてしまいました…メールでやりとりするのが基本で園長からの文面は家の子のお陰で園児が昼寝時間にならず保育士が大変だ的なことがわりと強く書かれていて半ば退園勧告か？ともとれる内容が連ねてありました。住まいが待機児童が多く保育園が少ないので他をと言う訳にも行かず悩んでいます。泣きはらす子供は母親との関係に安心感がないからだと指摘を受けました。そこを改善し泣きはらすのが落ち着けば長い時間も受けます的な言い分で…いくつか面接も受けて仕事探しもしていたのでどうしたら良いのか困惑しています…我慢しつつ時間を稼いで他をあたるのが良いのか一度退園した方が良いのか？保育士と園長の間で方針の差が生まれている様な気配もあって微妙な感じです。経験のある方で乗越えたという方の意見があると助かります。
ベストアンサーに選ばれた回答
園長の管理能力不足を自ら暴いているような物です。そういう園だということで割り切るしかないと思います。変えたほうが良いでしょう。
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